粵財司歌:《我的夢想》
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“遇見更優秀的自己”—粵財控股2020年“悅才大會”側記

來源:粵財控股

發布時間:2020-01-22

  編者按:“每一粒熬過冬天的種子,都有一個關于春天的夢想。”夢想,是一種力量,他讓我們出發,能讓我們抵達,更能讓我們永不止步。正是夢想的力量,讓我們在2019年堅定前行,收獲成長。讓我們凝心聚力,重新啟航,在2020年遇見更優秀的自己。
  美好的瞬間,定格成永恒的記憶;奮斗的畫筆,揮灑出夢想的華彩。1月17日下午,2020年第二屆“悅才大會”在粵財大廈5樓大禮堂舉行。揮別2019、迎來2020,粵財人將心中的感慨與豪邁,化作最有溫度、最有思想的演講,分享他們奮斗的力量,傳遞追夢的快樂。第二屆“悅才大會”以“遇見更優秀的自己”為題,如何才能讓優秀成為習慣?來自粵財各二級公司推薦的15名杰出員工代表和2個標兵團隊代表走上舞臺,分享了他們成長的心得。全體粵財員工在現場或通過視頻直播的形式,上了一堂觸及靈魂的分享課。現場座無虛席,氣氛熱烈。
  創造優良業績,迎來完美蛻變的梁凌波;25年感恩于行,踐行初心使命的曾燁;與團隊一起攻堅克難、迎來芬芳的陳海珍;面對復雜市場環境,積極調整、主動應對,帶領團隊屢獲行業大獎的張為峰;二次登臺、渴望戰斗、勇往直前的易婧丹;勵志做好潤滑劑、穩定劑的粵財資產法律部團隊。演講者們從專業的力量、責任的力量、夢想的力量和團隊的力量四個維度講述的成長故事,生動詮釋了如何成為“有夢想、有責任、有能力的“三有”粵財人!


  這是一堂弘揚專業精神的分享課——

  有人說在這個激烈競爭的時代,最后勝出的一定是專業。然而很多粵財的專業人才,起初只是職場小白。廣東再擔保的梁凌波,2019年通過公開競聘的方式擔任保證擔保團隊負責人,在短暫的糾結與忐忑后,他帶領團隊以“逢山開路、遇水搭橋”勤奮和毅力,追趕同業。人努力,天幫忙,成功抓住非標保函的市場紅利,讓他的團隊成立不到一年,就創造了完成年度業績考核指標253%的業跡。此外,這位從來沒接觸過投標保函、不會寫代碼、甚至不曉得怎么開電子發票,以往只會悶頭寫報告的文科生,去年硬是和粵財金科的IT精英們無間合作,成立粵財電子保函業務和系統的研發團隊,并完成項目落地。迎來蛻變的梁凌波,當被主持人問到,“現在體重輕了,但肩上的擔子更重了,扛得住嗎?”時,不假思索地說,“必須的,有粵財怕什么”。堅定自信的回答贏得現場熱烈掌聲。
  在粵財,有為有位的人才激勵機制,給了年輕員工敢于跳出舒適區,挑戰自我的勇氣。通過不斷的學習,曾經的不擅長也許就可以成為熱愛,甚至成為新的專業。
 

  這是一堂牢記責任擔當的分享課——
  能力從來都不會是天上掉下來的,它的另一個名字叫作責任。如果說專業塑造了能力,責任則是推動堅守與追求的動力。
  廣東再擔保副總經理曾燁,已在粵財辛勤耕耘25載。這25年她知恩于心,感恩于行,特別是擔任廣東再擔保分管后臺和黨建工作的副總經理后,經常加班加點直至病到仍堅持在工作崗位上,與其它黨委班子成員一起,用三年時間,推動廣東再擔保10家參控股地市擔保公司全部建立黨支部,做到了“業務開展到哪里,組織就建設到哪里”的全覆蓋,讓黨建與業務深度融合。2019年被評為省國資委系統優秀黨務工作者她,在責任的堅守中遇見了最美的自己。
  同樣迎來芬芳的粵財金租總經理陳海珍,快到退休年齡的她2018年底臨危受命,擔任粵財金租總經理。當時金租公司的情況是四個業務部門負責人全部辭職、2018年全年幾乎沒投放項目、存量項目又存在大量風險隱患。一年來她克服了無數困難,帶領員工戰勝了經常徹夜難眠的惶恐、焦慮、無措,不僅化解了存量風險項目,經營業績更是大幅度提升,讓她的人生價值得到了升華,更讓她難以忘懷的是,在她職業生涯即將劃上句號時,組織還能給她這么豐富的歷煉,讓她在未來退休后有更多的回味,并向天下有識之士發出邀請,“約嗎,粵財金租會讓你遇見更好的自己!” 這篇特殊的招聘廣告,令在場一起走過的員工深受感動,抑制不住留下久違的淚水。


  這是一堂筑牢夢想根基的分享課——
  每當年終歲尾,我們都喜歡翻開時間的記錄簿,看這一年夢想的種子如何拔節生長、夢想的花朵如何絢爛綻放。“悅才大會”還帶大家一同品味了夢想的“力量”。
  粵財信托資本金融部的劉潔,入職粵財信托6年,見證了自己所在部門從2016年初的“一個領導一個兵”,歷經艱辛萬苦,規模從100多億發展到目前800多億,成長為目前信托公司業務規模最大、收入最高的部門。“主動服務、主動管理、主動撮合、幫助客戶真正解決問題”,成為她追夢路上的制勝法寶。
  一個普通的復利公式,在別人眼中是數學,但在廣東再擔保的梅楠眼中卻是哲學。眼光獨到,善于思考的她,用“復利、積累、默契、感恩、自信、樂觀,” 道出了自身成長背后眾多必然的要素。
  第二次站在悅才大會舞臺上的粵財信托易婧丹,實現了去年在悅才大會上許下的諾言。帶著一份榮耀,她許下今年的愿望,“成為正規軍,堅定執行專業化轉型的戰略方針,打好仗、打勝仗”。當被主持人問到這場仗準備怎么打?她馬上女漢子現身,“集中火力,攻堅克難,精確打擊,不浪費一顆子彈”。果敢、干練又不失幽默的回答,收獲臺下粉絲一片。

 

  這是一堂增強團隊意識的分享課——

  獨行快,眾行遠。一個人做不到的,一個團隊可以做到;一個小團隊做不到的,一個大團隊可以做到。除了夢想,團隊的力量也是粵財決勝千里的法寶。

  粵財資產法律部團隊,講述了他們是如何在粵財資產這臺高速列車急速奔馳的過程中,做好潤滑劑、穩定劑,為公司的穩健發展保駕護航。

 

  粵財的成長離不開粵財家屬的支持。身為粵財家屬的他們對于自己的這個身份是如何看待的?第二屆“悅才大會”給很多粵財家屬出了個填空題,“我是粵財家屬,我(     )”。家屬們的千奇百怪的回答讓現場的粵財員工或捧腹大笑,或為之動容。
  粵財金科衣橙的太太代表粵財家屬來到現場,誓把“悅才大會”變成吐槽大會,但“吐槽”的背后是對丈夫滿滿的愛與理解,以及身為粵財家屬的榮耀。
  分享是為了溝通,溝通是為了理解,理解是為了共識,共識是為了同行。這一年來,每一位演講者都把自己對夢想、責任和能力的感悟轉化成的實際行動,在奮斗追夢的過程中,書寫著屬于自己,屬于團隊的精彩。
 

  領頭人楊潤貴鼓勵大家繼續爭做有夢想、有責任、有能力的“三有”奮斗者。
  從他策劃第一屆悅才大會,到今年舉行第二屆悅才大會,培養和造就一大批有夢想、有責任、有能力的“三有”奮斗者,一直是他帶領這個企業堅定前行和做大做強的信心力量之所在。當他看到有更多的員工和團隊與粵財一道在茁壯成長時,作為粵財領頭人的楊潤貴十分欣慰。他在大會上說,一花獨放不是春,粵財的今天,是每一位粵財人奮斗和成長的結果,粵財的發展也給更多努力奮進的粵財人提供了實現人生夢想和施展才華的舞臺。從2015年公司提出并實施“人才倍出”戰略以來,落實“員工要為公司創造價值,公司要讓員工更有價值”的人才價值主張,貫徹“成就員工卓越,創造價值平臺”的人才價值理念,實現企業和員工共成長,員工的素質能力和專業水平不斷得到提升。就是在2019年這樣復雜的國際環境和國內經濟下行壓力加大的情況下,正是因為有這樣一批持續努力、不懈奮斗的優秀粵財人,才有公司取得超額完成年度經營任務的優良業績。
  楊潤貴最后勉勵大家,有夢想,就要努力奮斗;有責任,就要勇于擔當;有能力,就要大顯身手。粵財永遠屬于有夢想、有責任、有能力的 “三有”奮斗者。

  當17個粵財故事還在我們耳邊回響時,我們已仿佛聽到又一大批“三有”粵財人踏上征程的腳步……

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